仕事のストレス判定図を使用するための質問票
あなたの性別に○をつけてください。 |
1)男性 2)女性 |
あなたのお仕事についてうかがいます。最もあてはまる回答の欄に○を記入して下さい。 | |||||
そうだ | まあそうだ | ややちがう | ちがう | ||
(1)一生懸命働かなければならない | |||||
(2)非常にたくさんの仕事をしなければならない | |||||
(3)時間内に仕事が処理しきれない | |||||
(4)自分のペ−スで仕事ができる | |||||
(5)自分で仕事の順番・やり方を決めることができる | |||||
(6)職場の仕事の方針に自分の意見を反映できる | |||||
あなたの周りの方々についてうかがいます。最もあてはまる回答の欄に○記入して下さい。 | |||||
非常に | かなり | 多少 | 全くない | ||
次の人たちとはどのくらい気軽に話せますか? | (7)上司 | ||||
(8)職場の同僚 | |||||
あなたが困ったとき、次の人達はどのくらい頼りになりますか? | (9)上司 | ||||
(10)職場の同僚 | |||||
あなたの個人的な問題を相談したら、次の人達はどのくらい聞いてくれますか? | (11)上司 | ||||
(12)職場の同僚 |
○得点の計算方法:問1〜6は、そうだ=4点、まあそうだ=3点、ややちがう=2点、ちがう=1点を与えます。問7〜12は、非常に=4点、かなり=3点、多少=2点、全くない=1点を与えます。以下の式に従って各得点を計算します:仕事の量的負担=問1+問2+問3、仕事のコントロール=問4+問5+問6、上司の支援=問7+問9+問11、同僚の支援=問8+問10+問12。
* 職業性ストレス簡易調査票(責任者、下光輝一東京医大教授)より必要部分を抜粋したものです。
JCQ (Job Content Questionnaire)の質問項目は、JCQ日本語版ユーザーズクラブをご覧ください。JCQの使用にあたっては使用のための手続きが発生しますので、ご了承ください。
NIOSH職業性ストレス調査票による質問項目については、労働省産業医学総合研究所 原谷隆史主任研究官(TEL 044-865-6111)にお問合せください。